歯科衛生士 採用情報

 

 

歯科衛生士募集
歯科衛生士募集

歯科医師・歯科衛生士は担当制のため、継続して患者さまを診ることが出来ます。
1回のみの診療ではなく、治療やメインテナンスのたびに状態を確認でき、自身の行った診療の経過を確認することが出来ます。

歯科医師・歯科衛生士は担当制のため、継続して患者さまを診ることが出来ます。
1回のみの診療ではなく、治療やメインテナンスのたびに状態を確認でき、自身の行った診療の経過を確認することが出来ます。

 

あなたの夢を叶える場所に

 

一日の大半の時間を費やす仕事は、
あなたの人生を輝かせる最高のステージです。
やりがいを感じられる仕事に打ち込み、
プライベートでは思いっきり遊ぶ。
そんな全力で毎日を生きるあなたを応援します。

歯科衛生士の資格を活かした働き方。
それができなきゃもったいないです。
今では、患者さんの人生を預かる仕事をしています。

あなたの夢を叶える場所に

一日の大半の時間を費やす仕事は、
あなたの人生を輝かせる最高のステージです。
やりがいを感じられる仕事に打ち込み、
プライベートでは思いっきり遊ぶ。
そんな全力で毎日を生きるあなたを応援します。

歯科衛生士の資格を活かした働き方。
それができなきゃもったいないです。
今では、患者さんの人生を預かる仕事をしています。

 
 

 

歯科衛生士【新卒】募集
歯科衛生士【中途】募集

 

インスタグラムで毎日発信中!
インスタグラムで毎日発信中!
 

 

だから私はここにいる。

なぜ栗林歯科を選び、どのような経験をし、何を志しているのか。
今、活躍中の歯科衛生士が、業務にまつわるエピソードを語ります。

だから私はここにいる。

なぜ栗林歯科を選び、
どのような経験をし、何を志しているのか。
今、活躍中の歯科衛生士が、
業務にまつわるエピソードを語ります。

 

疑問を解決しやすい環境
当院勤務の歯科衛生士は全員が未経験入社のため、
業務を行う前に学べるシステム・カリキュラムが整っています。
歯科医師も全面協力のもと、分からない部分は歯科医師を含めた
先輩にすぐ聞ける環境なので、疑問が解決でき、
すぐ業務に慣れる事ができます。

継続して診られる担当制
歯科医師・歯科衛生士は担当制のため、
継続して患者さまを診ることが出来ます。
1回のみの診療ではなく、治療や
メインテナンスのたびに状態を確認でき
自身の行った診療の経過を確認することが出来ます。

日報で不明点のフォロー
各職種ごとに日報表を用い、今日出来たこと、
明日の目標、質問などを振り返る時間があります。
疑問点の回答や、励ましの言葉など先輩からも
メッセージをもらえます。
1日1日を振り返ることができます。
疑問を解決しやすい環境
当院勤務の歯科衛生士は全員が未経験入社のため、業務を行う前に学べるシステム・カリキュラムが整っています。
歯科医師も全面協力のもと、分からない部分は歯科医師を含めた先輩にすぐ聞ける環境なので、疑問が解決でき、すぐ業務に慣れる事ができます。

継続して診られる担当制
歯科医師・歯科衛生士は担当制のため、継続して患者さまを診ることが出来ます。
1回のみの診療ではなく、治療やメインテナンスのたびに状態を確認でき自身の行った診療の経過を確認することが出来ます。

日報で不明点のフォロー
各職種ごとに日報表を用い、今日出来たこと、明日の目標、質問などを振り返る時間があります。
疑問点の回答や、励ましの言葉など先輩からもメッセージをもらえます。
1日1日を振り返ることができます。
栗林歯科医院で働く4つのポイント
栗林歯科医院で働く
4つのポイント

栗林歯科医院の先輩歯科衛生士がおすすめする
働く上で嬉しい4つのポイント

栗林歯科医院の先輩歯科衛生士がおすすめする働く上で嬉しい4つのポイント

1.マニュアルカリキュラムの充実

マニュアルとカリキュラムがあるので、何を覚えれば良いのかが明確に分かります!また、外部セミナー以外にも院内完結型で学ぶことが可能です。

2.経験豊富な歯科衛生士を招いて講習会

黒川綾さん(理事長と同い年)が、当院にて非常勤で勤務しています。
歯科衛生士は、患者さんを一緒に診て、知識や技術の向上だけではなく、歯科衛生士としての生き方や考え方など多岐にわたる部分で相談しています。
黒川さんがいる事で歯科衛生士としての働き方が明確になります。

3.DH業務に集中できる

アシストをせず、歯科衛生士業務のみに集中できるので、自分のスキルアップに繋がります。

4.最新設備が揃っている

EMS社のエアフロープロフィラキシスマスターや、
クラスB規格の滅菌器など、最新の設備が整っています。
使い方もマニュアルに載っていたり、
先輩に聞けるので使い方を覚えながら快適に使用できます。

1.マニュアルカリキュラムの充実

マニュアルとカリキュラムがあるので、何を覚えれば良いのかが明確に分かります!
また、外部セミナー以外にも院内完結型で学ぶことが可能です。

2.経験豊富な歯科衛生士を招いて講習会

黒川綾さん(理事長と同い年)が、当院にて非常勤で勤務しています。歯科衛生士は、患者さんを一緒に診て、知識や技術の向上だけではなく、歯科衛生士としての生き方や考え方など多岐にわたる部分で相談しています。黒川さんがいる事で歯科衛生士としての働き方が明確になります。

3.DH業務に集中できる

アシストをせず、歯科衛生士業務のみに集中できるので、自分のスキルアップに繋がります。

4.最新設備が揃っている

EMS社のエアフロープロフィラキシスマスターや、クラスB規格の滅菌器など、最新の設備が整っています。
使い方もマニュアルに載っていたり、先輩に聞けるので使い方を覚えながら快適に使用できます。

 

安心して働ける衛生環境

 

清潔な院内環境
(消毒・衛生管理)

清潔な治療器具
(洗浄・滅菌)

清潔な空気環境
(換気・吸引)

 

安心して働ける衛生環境

 

清潔な院内環境(消毒・衛生管理)

清潔な治療器具(洗浄・滅菌))

清潔な空気環境(換気・吸引)

 

受講可能なセミナー
 
受講可能なセミナー

栗林歯科医院の歯科衛生士が過去に受講したセミナー。
自分のスキルアップができます

栗林歯科医院の歯科衛生士が
過去に受講したセミナー。
自分のスキルアップができます


【SDAベーシックコース】
スウェーデン式歯周病治療について学べます。歯周治療の基本と、歯周インフェクションコントロールを理解します。アドバンストコースでは、成功率の高いメインテナンスとバイオフィルムマネジメントを学びます。
http://www.elva.co.jp/sda

【PHIJベーシック/Leadership Mastery】
カリオロジー、ペリオドントロジーについて学べます。MTM(メディカルトリートメントモデル)の医療モデルを実臨床に導入し、一つ上のレベルの予防歯科をクリニックに導入するためのプログラムです。
https://www.phij.net/purposed-study-course/

【日本口腔筋機能療法学会】
ここに日本口腔筋機能療法学会のセミナー内容が入ります。ここに日本口腔筋機能療法学会のセミナー内容が入ります。ここに日本口腔筋機能療法学会のセミナー内容が入ります。
https://www.oralmyofunctional.info/

【フロイデ・インターナショナル・アカデミー】
ここにフロイデ・インターナショナル・アカデミーのセミナー内容が入ります。ここにフロイデ・インターナショナル・アカデミーのセミナー内容が入ります。
https://tajimadc.com/freude/

 

栗林歯科ならではの環境
栗林歯科ならではの環境

スタッフ同士、年齢が近いこともあり、診療中も、診療後も仲が良いのが良さです!
また、業務面でも患者さんのお口の環境の改善が行えて、担当の患者さんから感謝の言葉をいただいたり、後輩スタッフから頼られたり、歯科衛生士としてのやりがいを見つけることができます!

スタッフ同士、年齢が近いこともあり、診療中も、診療後も仲が良いのが良さです!
また、業務面でも患者さんのお口の環境の改善が行えて、担当の患者さんから感謝の言葉をいただいたり、後輩スタッフから頼られたり、歯科衛生士としてのやりがいを見つけることができます!

 

目標設定を2日かけて行います。
目標設定を2日かけて行います。
大原院長より、スタッフ全員からのプレゼントの贈呈です。
1泊2日の合宿で目標を設定します。 終わった時の達成感はひとしおです。
1泊2日の合宿で目標を設定します。 終わった時の達成感はひとしおです。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
理事長のバースデーを、その日出勤のスタッフでお祝いします。
業者さんへの1年の感謝を込めて、感謝祭を行います。
女性スタッフから男性スタッフへの日頃の感謝の気持ちを込めて、 毎年バレンタインをお渡ししています。
女性スタッフから男性スタッフへの日頃の感謝の気持ちを込めて、 毎年バレンタインをお渡ししています。
女性スタッフから男性スタッフへの日頃の感謝の気持ちを込めて、 毎年バレンタインをお渡ししています。
日頃の労いを込めて、望年会を行います。
日頃の労いを込めて、望年会を行います。
日頃の労いを込めて、望年会を行います。

 

歯科衛生士【新卒】募集
歯科衛生士【中途】募集
TOP