管理栄養士 採用情報

 

管理栄養士募集
管理栄養士募集

美味しいものが食べられたとしても、歯がなければ食べられません。
また、歯や噛み合わせが良くても食べ物が理想的でなければ、健康を保てません。
「真の予防」のために歯科から情報発信をしていくことを目指しています!

美味しいものが食べられたとしても、歯がなければ食べられません。
また、歯や噛み合わせが良くても食べ物が理想的でなければ、健康を保てません。
「真の予防」のために歯科から情報発信をしていくことを目指しています!

 

当院の管理栄養士業務の特徴

 

・月1回行う離乳食教室の運営
・高齢者支援
・夏休みイベントでお子さま向けに栄養指導
・食生活シート作成
・インスタ作成

 
管理栄養士 募集

 

インスタグラムで毎日発信中!
インスタグラムで毎日発信中!
 

①離乳食教室を月1回実施

・離乳食教室の企画立案
・開催時のプレゼン
・開催時の運営


②食育指導・イベントにて指導

・お子さま向けのイベントの企画・指導
・入れ歯や矯正中の患者さまへ
 食事についてアドバイス


③Instagramの記事作成

毎週1回、管理栄養士の食育の記事作成


④栄養指導の資料作成

・患者さまへ栄養・食育の資料作成
・入れ歯や矯正中の患者さまへ向けた資料作成
・レシピ考案


⑤スタッフへの食育指導

・スタッフに食事についてアドバイス
・スタッフの食育知識のレベルアップ
・食育プレゼン


⑥院内の勉強会に参加

・経験豊富な管理栄養士を招いて、栄養管理プロセスや個別指導のための質問力、傾聴支援などの勉強会を月1回開催


⑦治療器具の準備・消毒・滅菌

・使い終わった治療器具の洗浄
・器具を消毒室で滅菌
・次の患者様用に器具のセッティング


⑧アシスタント業務

※口腔機能について学びます
・歯科医師の簡単なお手伝い
・バキュームの補助
・器具を歯科医師に手渡し
・お口の中の写真撮影の補助


⑨受付業務

※ホスピタリティを学びます
・お会計
・お電話対応
・カルテの管理


⑩患者さまへの対応

・治療が始まる前の患者さまとお話
・食育に対しての質疑応答


⑪社内プロジェクトの企画・運営

・旅行やBBQなどのイベントで何をするか話し合い


⑫カウンセリング業務(入社3ヶ月後~)

・新規の患者様へ歯科のカウンセリング
※カウンセリング中や、治療のアシスト時、患者様との会話の中で、食事や健康についてご相談いただくこともあります!


 

栗林歯科ならではの環境
栗林歯科ならではの環境

スタッフ同士、年齢が近いこともあり、診療中も、診療後も仲が良いのが良さです!
また、業務面でも赤ちゃんからご高齢の方まで、さまざまな年齢の方に携わることができるので、管理栄養士としてのやりがいを見つけることができます!

スタッフ同士、年齢が近いこともあり、診療中も、診療後も仲が良いのが良さです!
また、業務面でも赤ちゃんからご高齢の方まで、さまざまな年齢の方に携わることができるので、管理栄養士としてのやりがいを見つけることができます!

 

目標設定を2日かけて行います。
目標設定を2日かけて行います。
大原院長より、スタッフ全員からのプレゼントの贈呈です。
1泊2日の合宿で目標を設定します。 終わった時の達成感はひとしおです。
1泊2日の合宿で目標を設定します。 終わった時の達成感はひとしおです。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
バレーやリレーなど、スタッフ総出で運動会を行います。 その後は新入社員の労いを行います。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
入社1年目のスタッフのお誕生日を、その日出勤スタッフとお祝いします。
理事長のバースデーを、その日出勤のスタッフでお祝いします。
業者さんへの1年の感謝を込めて、感謝祭を行います。
女性スタッフから男性スタッフへの日頃の感謝の気持ちを込めて、 毎年バレンタインをお渡ししています。
女性スタッフから男性スタッフへの日頃の感謝の気持ちを込めて、 毎年バレンタインをお渡ししています。
女性スタッフから男性スタッフへの日頃の感謝の気持ちを込めて、 毎年バレンタインをお渡ししています。
日頃の労いを込めて、望年会を行います。
日頃の労いを込めて、望年会を行います。
日頃の労いを込めて、望年会を行います。

 

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